Кадры - наше всё 13.02.2013

Кадры - наше всё

В последнее время тема с банкротством ВОАО «Химпром» стала разменной картой в предвыборной игре отдельных кандидатов в депутаты Волгоградской областной думы. Так они готовятся к осенним выборам, пытаясь сыграть на чувствах трудящихся, по отношению к которым они резко стали проявлять свою заботу и радение. Между тем, такая информационная пропаганда вносит сумятицу и неразбериху в трудовой коллектив предприятия, который начинает сомневаться, где правда, а где ложь. И чтобы объективно оценивать ситуацию, мы будем информировать трудовой коллектив завода о конкретных решениях и шагах, которые предпринимает Межведомственная рабочая группа (МРГ), призванная найти пути выхода предприятия из затяжного кризиса.

Сразу отметим тот факт, что на последнем состоявшемся заседании МРГ помимо основных принятых решений, о которых мы писали ранее, особо была затронута тема кадрового потенциала предприятия. Ведь не мог же приезд на ВОАО «Химпром» в составе МРГ заместителя Министра труда и занятости населения РФ Татьяны Блиновой стать случайным.

Члены МРГ еще в 2012 году посещали производственную площадку ВОАО «Химпром». И вот о чем поделился с коллегами на последнем заседании МРГ Сергей Голубков, вице-президент Российского союза химиков, доктор химических наук, профессор Российского химико-технологического университета имени Менделеева: «Мы изучали положение дел в цехах. И оно показало, что завод может функционировать. Кроме того, на уровне цехов меня удивило качество работы, знания и квалификация работников». Как в последствии отметили все участники МРГ, опыт и знания трудового коллектива не просто нужно использовать, а его обязаны использовать при создании современного химического комплекса на площадке ВОАО «Химпром».

Татьяна Блинова в свою очередь отметила, что сегодня на рынке труда наблюдается дефицит высоко квалифицированных работников для химической промышленности, и поэтому сохранение кадрового потенциала предприятия – одна из ключевых и стратегических задач в работе МРГ.

-- Если рассматривать вопросы модернизации и развития, то кадровый потенциал и кадры – очень важная составляющая этого процесса, -- сказала на заседании МРГ Татьяна Викторовна. – И мне приятно было слышать, что специалисты оценивают кадровый потенциал Химпрома очень высоко. У предприятия очень хороший потенциал работников и мы его, безусловно, должны сохранить, не допустив оттока персонала.

С данной позицией был полностью солидарен и председатель МРГ, заместитель Министра промышленности и торговли РФ Юрий Слюсарь. Он отметил, что в условиях дефицита квалифицированных работников никаких разговоров о сокращении вообще не идет. Кроме того, в рамках МРГ и совместно с Правительством Волгоградской области в дальнейшем могут быть рассмотрены возможные варианты оказания дополнительной поддержки работникам предприятия в переходный период.

Обыгрывание же темы с рассылкой уведомлений о возможном сокращении и подачей уведомления в службу занятости о возможном массовом сокращении работников предприятия – это лишь пиар ход отдельных политиков и попытка спекуляции на тему защиты прав своих избирателей. О том, что все эти уведомления носят исключительно формальный характер, и почему это именно так, мы уже писали не раз, не будем повторяться.


Возврат к списку