Молодым везде у нас дорога 11.04.2012

Молодым везде у нас дорога

ВОАО «Химпром» снова открывает свои двери для практикантов из профессиональных училищ, колледжей, техникумов и ВУЗов.

Обучение молодых специалистов основам мастерства еще до их окончания учебных заведений стало для волгоградского «Химпрома» доброй традицией. К сожалению, в 2011 году поток практикантов на наше предприятие заметно сократился, вследствие ударяющих по кошельку учащихся нововведений (например, новый порядок прохождения мед.осмотра). Но в этом году ситуация снова изменилась, и теперь уже в лучшую сторону. Так, отделом кадров ВОАО «Химпром» при непосредственной поддержке руководства предприятия уже подписаны договоры о социальном партнерстве с крупнейшими учебными заведениями города, в числе которых Волгоградский государственный университет (ВолГУ), Волгоградский государственный технический университет (ВолГТУ), Волгоградский политехнический колледж (ВПК), Волгоградский энергетический колледж (ВЭК) и другие.

Двустороннее сотрудничество нашего предприятия с этими ВУЗами и колледжами предполагает с одной стороны прохождение учащимися производственной практики на базе ВОАО «Химпром», а с другой – участие представителей как нашего предприятия, так и самих учебных заведений в социальной жизни стороны-партнера с систематическим освещением важнейших событий во внутренней прессе.

На период прохождения практики в структурных подразделениях «Химпрома», предприятие предоставляет всем молодым специалистам гарантии безопасности условий труда и возможности пользоваться всей необходимой литературой и документацией, имеющимися на предприятии для сбора материалов курсовых и дипломных работ. По окончании прохождения производственной практики и выпуска из учебного заведения «Химпром» с радостью готов принять бывших практикантов в свою профессиональную семью с условием положительных отзывов руководителей и квалифицированных специалистов-кураторов.

- Волгоградское открытое акционерное общество «Химпром» на протяжении всей истории своего существования тесно сотрудничает с ведущими учебными заведениями города по вопросам организации практики учащихся, с целью их дальнейшего трудоустройства на предприятии, - комментирует Светлана Юрьевна Арькова, начальник бюро по обучению персонала, - Производственный процесс в химической компании требует высокого профессионализма. Подготовка специалистов – процесс сложный и долговременный. Результат учебного процесса – специалист с необходимыми профессиональными и личностными качествами – зависит от огромного числа факторов, включающих, среди прочего, содержание практической подготовки. И если предприятие не будет принимать активного участия в данном этапе учебного процесса, то на выходе мы будем иметь выпускников без знаний специфики отрасли и практических навыков.

Понимая все это, мы стараемся всеми силами сохранить многолетнее тесное сотрудничество с учебными заведениями города. Ведь это не только позволит сократить временные и финансовые затраты на подготовку специалистов, а и, как мы надеемся, привлечет молодых специалистов на предприятие. А приток «молодой крови» - это оздоровление, обновление и развитие!


Возврат к списку