Социальная политика

Одна из главных задач, реализуемых на ВОАО «Химпром», – проведение планомерной социальной политики, основу которой составляет ответственность перед собственными работниками, государством и обществом. Развитие социальной сферы, охватывающей быт, культуру, спорт, отдых и здоровье заводчан, формирует определенную корпоративную атмосферу и необходимые условия для стабильного развития предприятия.  

Социальное партнерство

На акционерном обществе «Химпром» установлена хорошо зарекомендовавшая себя во всем мире система социального партнерства руководства и работников предприятия. Сегодня трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения регулируются коллективными договорами, предусматривающими гарантии социальной защищенности химиков. Предлагаемый работникам предприятия социальный пакет значительно расширяется за счет добровольного медицинского страхования. Также высокой социальной гарантией и стимулом для тружеников завода является договор с негосударственным пенсионным фондом, по которому неработающие пенсионеры получают дополнительные выплаты к пенсии. 

Одной из важнейших сторон социального благополучия на предприятии всегда было четко организованное общественное питание. На территории завода функционируют несколько столовых и молочных. Причем некоторые из них работают круглосуточно. Таким образом, в полном объеме обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием работники «Химпрома» согласно действующим нормам.

 

Оздоровление и семейный отдых

Здоровье работников ВОАО «Химпром» – предмет особого внимания. На предприятии ежегодно проводятся профилактические врачебные осмотры, позволяющие поддерживать самочувствие заводчан в хорошей форме. Для этих целей заключен договор с медсанчастью № 40, располагающей современно оборудованными поликлиникой и стационаром.

На территории акционерного общества расположены шесть здравпунктов, где в любой момент обратившийся работник может получить квалифицированную медицинскую помощь. В центральном здравпункте функционируют кабинет протезирования, химическая и зубопротезная лаборатории, физиопрофилакторий и другие.

Круглый год работники «Химпрома» имеют возможность приобретать льготные путевки не только в местные дома отдыха, но и в любые санатории страны. Также проявляется забота и о детях работников завода. В летние каникулы они набираются сил в загородных оздоровительных лагерях, а в течение всего года в - в лучших здравницах страны.

Заслуженной любовью среди химпромовцев пользуется отдых на заводской турбазе «Каршевитое», являющейся объектом соцкультбыта ВОАО «Химпром». Она была построена в середине 60-х годов в одном из живописнейших мест поймы Волги. В сезон отпусков на турбазе отдыхает порядка 800 заводчан и членов их семей.

 

Ветераны

Давно сложилась и прочно укрепилась традиция внимательного отношения к ветеранам предприятия. На проведение праздников и встреч – Дня пожилого человека, 2 февраля (дата разгрома немецких войск под Сталинградом), 9 Мая – перечисляются средства на проведение торжественных мероприятий. Подразделения, где когда-то трудились ветераны, шефствуют над своими бывшими работниками. Им помогают не только материально, но и оказывают действенную помощь в ремонте жилья.
На предприятии с 1971 года функционирует общественная организация «Совет ветеранов». Главной задачей Совета является решение вопросов улучшения социального положения ветеранов.  

Спорт

Пропаганда здорового образа жизни занимает особое место в социальной политике ВОАО «Химпром» и является частью корпоративной идеологии. На балансе предприятия числится спортклуб «Кировец», где работают секции и проводятся соревнования по волейболу, баскетболу, футболу, настольному теннису, шашкам, шахматам и т.д. Среди работников многотысячного коллектива широко распространены игровые командные виды спорта. В них принимают участие сотни человек, что в немалой степени способствует укреплению дружеских отношений и сплачивает коллектив. В спортклубе занимаются и взрослые, и дети. Причем все секции работают на бесплатной основе. «Кировцы» не раз поднимались на высшие ступеньки пьедестала почета в городских, областных и федеральных соревнованиях. Клуб неоднократно признавался победителем городского смотра-конкурса за лучшую постановку физкультурной и спортивной работы. Но лучшим подтверждением этому являются завоеванные награды - 40 кубков и множество грамот. И это не предел. С каждым годом увеличивается количество секций и появляются приверженцы новых видов спорта. 

В октябре 2005 года в рамках социальной политики ВОАО «Химпром» стартовал новый спортивный проект. В ДК им. Кирова начала работать секция –  айкидо. В традициях этого восточного боевого искусства оборудован зал, закуплен необходимый инвентарь. Сейчас здесь занимаются дети химпромовцев. В скором времени планируется сформировать и группу для детей Кировского района Волгограда.

 

Культура и досуг

В социальную инфраструктуру предприятия с начала 50-х годов входит Дворец культуры им. Кирова. На протяжении всего времени он является центром культурного развития и художественного творчества работников предприятия и их семей, да и для многих жителей Кировского района Волгограда. В стенах ДК проводятся различные праздники: новогодние, День химика, встречи  ветеранов, вечера, посвященные юбилейным датам со дня пуска цехов предприятия.

На предприятии уже давно стало хорошей традицией проводить конкурсы «Лучший по профессии», «Лучший коллектив по культуре производства», «Смотр-конкурс цветов в открытом грунте и срезе». Победителям в каждой номинации выплачивается денежная премия. Кроме материальной заинтересованности, участие в конкурсах стимулирует у работников карьерный рост. А благоустройство территории –  посадка деревьев, кустарников, разведение цветников и создание зеленых уголков отдыха – существенно улучшает условия труда.

С 1931 года на предприятии выходит собственная газета – «Вестник «Химпрома». На ее страницах публикуются материалы, актуальные для акционерного общества и его работников. Кроме того, функционирует собственное радиовещание.

Заводской музей трудовой славы ВОАО «Химпром», которому было присвоено звание «Народный», с момента открытия (1980 г.) является главным действующим центром в культурно-просветительной работе на предприятии. В его залах собрано более 13 тысяч экспонатов, отражающих героические и драматические страницы исторической летописи дважды орденоносного «Химпрома».
Все, что было достигнуто трудовым коллективом за более чем 70-летнюю историю ВОАО «Химпром» в сфере социальных завоеваний, будет и в дальнейшем развиваться и приумножаться.